Stadt-/Verkehrsplaner*in (m/w/d) für den Aufgabenbereich Mobilitätsmanagement

Die Stadt Sprockhövel ist eine dynamische und zukunftsorientierte Verwaltung mit ca. 330 Beschäftigten.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Fachbereich Planen und Umwelt eine*n

Stadt-/Verkehrsplaner*in (m/w/d)
für den Aufgabenbereich Mobilitätsmanagement

Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einem Umfang von 19,5 Wochenstunden. Gegebenenfalls besteht die Möglichkeit einer Ausweitung auf 25 Wochenstunden.

Wünschen Sie sich eine Aufgabe zum Wohle der Bürger*innen, die Sie durch Ihre Tatkraft unterstützen können? Wünschen Sie sich eine abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeit in einer „familiären“ Kommune, wo Sie mit Ihren Ideen innovativ zur Verbesserung von Arbeitsabläufen beitragen können?

Dann möchten wir Sie für den Öffentlichen Dienst und für unsere Stadt in der „grünen Mitte“
zwischen Essen, Dortmund, Hagen, Wuppertal und Düsseldorf mit direkter Anbindung an die A 1, A 43 und A 46 begeistern!

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Verkehrsplanung sowie Fuß- und Radwegeplanung

• Betreuung verkehrlicher Konzepte und Standortanalysen

• Betreuung des öffentlichen Personennahverkehrs

• Mobilitätskonzept


Änderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten.

Das sollten Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Raumplanung, Bauingenieurswesen, Verkehrsingenieurswesen, Mobilitätsmanagement, Städtebau oder eine gleichwertige Qualifikation

• Kenntnisse des kommunalpolitischen Systems und der Verwaltungsstrukturen und
-abläufe

• Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift verhandlungssicher (mindestens Niveau C1 CEFR)

Gute Kenntnisse in der Anwendung von „Microsoft Office“ werden unterstellt. Wünschenswert sind Berufserfahrung im Bereich der kommunalen Stadtplanung, insbesondere auch in der Verkehrs- und Mobilitätsplanung.

Eigenständiges und strukturiertes Arbeiten, Teamfähigkeit, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten bei Diskussionen mit Bürger*innen werden gerne gesehen.

Was wir Ihnen bieten können:

■ einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer kleinen Kommune
■ Vergütung Ihrer Tätigkeit nach Entgeltgruppe 11 des Tarifes für den
Öffentlichen Dienst (siehe auch ). Bei der Einstufung berücksichtigen wir Ihre Vorerfahrungen. https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/
■ flexible Arbeitszeiten um Familie, Pflege und Beruf miteinander zu vereinbaren
■ die Möglichkeit mobiler Arbeit
■ 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr (anteilig)
■ in der Regel dienstfrei am 24.12. und 31.12.
■ Aufbau eines Zeitkontos für gemachte Überstunden
■ Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt für tariflich Beschäftigte
entsprechend der Regelungen des TVöD
■ eine Betriebsrente in Form einer Zusatzversorgung durch die Arbeitgeberin
■ Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
■ ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
■ ein betriebliches Gesundheitsmanagement

Vergütung Ihrer Tätigkeit nach Entgeltgruppe 11 des Tarifes für den Öffentlichen Dienst (siehe auch https://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/). Bei der Einstufung berücksichtigen wir Ihre Vorerfahrungen.
 flexible Arbeitszeiten um Familie und Beruf miteinander zu vereinbaren
 die Möglichkeit mobiler Arbeit
 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr (anteilig)
 in der Regel dienstfrei am 24.12. und 31.12.
 Aufbau eines Zeitkontos für gemachte Überstunden
 Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt für tariflich Beschäftigte entsprechend der Regelungen des TVöD

Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2
SGB IX gleichgestellte Personen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei sonst gleicher
Eignung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Zum Nachweis
Ihrer ggf. vorliegenden Schwerbehinderteneigenschaft fügen Sie bitte Ihrer Bewerbung eine
Kopie Ihres Schwerbehindertenausweises bei.

Gleichzeitig möchten wir auf die gesetzlichen Rahmenbedingungen des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG) sowie des Gleichstellungsplanes der Stadt
Sprockhövel hinweisen.

Wir hoffen, dass wir Ihr Interesse geweckt haben und freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 02.01.2026 über das Stellen-Portal „Interamt.de“ und hier unter der
Stellen-ID 1390893.

Haben Sie Fragen zu dieser Stellenausschreibung oder wünschen Sie weitere Informationen zu der Tätigkeit, die Sie erwartet?
Unter der Rufnummer 02339/917-221 steht Ihnen Frau Görner gern mit Antworten auf Ihre Fragen zur Verfügung.


Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass etwaige Kosten, die Ihnen mit der Wahrnehmung am Bewerbungsverfahren entstehen, nicht übernommen werden können.


Sprockhövel, 25.11.2025

Die Bürgermeisterin


Noll