Gewachsene Substanz statt Neuanfang: Etabliertes Landschaftsarchitekturbüro sucht Nachfolge

NACHFOLGE GESUCHT · LANDSCHAFTSARCHITEKTUR · NORDRHEIN-WESTFALEN · Niederrhein
Gewachsene Substanz statt Neuanfang: Etabliertes Landschaftsarchitekturbüro sucht Nachfolge
Sie denken strategisch über Wachstum des bestehenden Büros nach oder Sie sind bereit für eine Selbstständigkeit, aber möchten nicht bei null anfangen? Hier übernehmen Sie ein seit über 45 Jahren etabliertes Büro mit stabiler Auftragslage, eingespieltem Team und langjährigen Auftraggeberstamm. Der Inhaber begleitet den Übergang persönlich und in Ihrem Tempo.
Gegründet:
1980 – seit über 45 Jahren durchgängig am Markt, inhabergeführtes Einzelunternehmen
Schwerpunkt:
Objektplanung Freianlagen (LPH 1–9), Landschaftsplanung und Kompensationsmaßnahmen
Region:
Westliches Nordrhein-Westfalen, Mittelzentrum im Rheinland /Niederrhein
Team:
Sechs Personen: Inhaber, angestellte Landschaftsarchitekt:innen, kaufmännische Kraft, Praktikant/in
Auftraggeber:
ca. 90 % öffentliche Hand, ergänzt um private, gemeinnützige und kirchliche Träger
Wirtschaftliche Lage:
Stabile Umsätze, stabiler Auftragsbestand über mehrere Jahre, keine Verbindlichkeiten
Übergabe:
Gleitend, angestrebt bis Ende 2028, mit persönlicher Begleitung durch den Inhaber

Das Büro und sein Portfolio
Das 1980 gegründete Büro ist eine feste Größe in seiner Region. Der heutige Inhaber ist seit 1994 im Haus, zunächst als angestellter Landschaftsarchitekt, ab 2013 als Partner, seit 2016 als alleiniger Inhaber. Mitgliedschaften in der Architektenkammer NRW und im bdla sichern Bauvorlageberechtigung und Zugang zu öffentlichen Vergabeverfahren.
Bearbeitet werden die klassischen Bauaufgaben der Landschaftsarchitektur, durchgängig über alle Leistungsphasen 1 bis 9 einschließlich konsequenter Bauleitung: Schulhöfe, Kindertagesstätten und Spielplätze als aktueller Kernbereich, dazu Wohnumfeldmaßnahmen, Erschließungen, begrünte Verkehrsräume, Park- und Grünanlagen sowie landschaftspflegerische Begleitplanung, ökologische Baubegleitung und Kompensationsmaßnahmen.
Charakteristisch ist die detailgenaue Bearbeitung: gestalterische, technische und ökologische Fragen werden in einer Hand gelöst.
Auftraggeber, Marktposition und wirtschaftliche Basis
Rund 90 Prozent der Aufträge kommen von Kommunen im Rheinland, viele davon seit Jahren wiederkehrend. Ergänzt wird dies durch private, gewerbliche, gemeinnützige und kirchliche Bauherren. Aktive Akquise ist nicht erforderlich: Aufträge entstehen über Empfehlungen, Wiederbeauftragung und persönliche Netzwerke. In der unmittelbaren Region besteht kaum direkte Konkurrenz.
Das Büro ist wirtschaftlich stabil: stabile Umsätze über die vergangenen Geschäftsjahre, ein stabiler Auftragsbestand, der auskömmlich und stabil in die Zukunft reicht. Diese Ausgangslage trägt die Übernahme.
Das Team: der eigentliche Wert
Sechs Personen arbeiten derzeit im Büro: neben dem Inhaber zwei angestellte Landschaftsarchitekten in Vollzeit (Kammermitglieder, erfahren in Projekt- und Bauleitung über alle Leistungsphasen), eine langjährige Landschaftsarchitektin und eine Diplom-Betriebswirtin für Organisation und Rechnungsführung in geringfügiger Beschäftigung sowie eine Praktikantin.
– Flache Hierarchien und hohe Eigenverantwortung: Projekte werden weitgehend selbstständig geführt, alle Planenden sind auch auf der Baustelle unterwegs
– Kurze Wege, offene Kommunikation und regelmäßige Teambesprechungen zum Wissensaustausch
– Hohe Bindung: Betriebszugehörigkeiten von zehn Jahren und mehr sind die Regel, ehemalige Mitarbeitende kehren zurück
– Gelebte Teamkultur über die Projektarbeit hinaus: von Fachexkursionen bis zur Weihnachtsfeier, persönliches Miteinander

Das Team trägt den Bürobetrieb auch unabhängig vom Inhaber. Wer hier übernimmt, übernimmt eine funktionierende Organisation.

Standort und Ausstattung
Zentral und gut erreichbar im Zentrum eines Mittelzentrums mit vollständiger Infrastruktur, bezahlbarem Wohnraum und schneller Anbindung an entsprechende Infrastrukturen; die meisten Baustellen sind in unter einer Stunde erreichbar. Rund 130 m² mit drei Arbeitsräumen, Besprechungsraum, Küche, Lager und Klimatisierung, sieben Arbeitsplätze (davon sechs voll ausgestattete EDV-Arbeitsplätze) und damit Raum für Wachstum, aktueller CAD- und AVA-Software und eigenem Plotter.

Denkbare Übernahmemodelle
Sowohl eine Einzelnachfolge mit gleitendem Einstieg als auch Partnerschaftsmodell (partnerschaftlicher Einstieg, optional gemeinsam mit einem bereits interessierten Mitarbeiter des Hauses) oder auch eine Übernahme durch ein anderes Unternehmen sind denkbar.

Der Inhaber steht für eine Übergangsphase von mindestens sechs bis 18 Monaten beratend und begleitend zur Verfügung, führt persönlich in die Auftraggeberbeziehungen ein und wirkt auf Wunsch danach punktuell projektbezogen mit. Das gilt als Angebot, nicht als Bedingung.

Wen wir suchen
Eine Persönlichkeit, die das Bauen im Freiraum zu ihren Kernkompetenzen zählt und Freude daran hat, ein motiviertes Team zu führen: abgeschlossenes Studium der Landschaftsarchitektur (Dipl.-Ing., Bachelor oder Master), Eintragung in die Architektenkammer bzw. die Voraussetzungen dafür, mehrjährige Berufserfahrung in der Objekt- und Freiraumplanung idealerweise einschließlich Bauleitung sowie Interesse an unternehmerischer Verantwortung. Führungserfahrung ist wünschenswert; das Hineinwachsen in die Unternehmensführung kann Schritt für Schritt gemeinsam erfolgen. Entscheidend ist neben der Fachlichkeit das Fingerspitzengefühl im Umgang mit einem eingespielten Team. Ebenso willkommen sind Büros, die sich strategisch weiterentwickeln oder regional breiter aufstellen möchten.
Eine Büronachfolge ist ein großer Schritt für beide Seiten. Der Prozess wird offen, transparent und ohne Zeitdruck geführt. Das Ziel ist keine schnelle Transaktion, sondern eine Übergabe in gute Hände: Kontinuität für die Auftraggeber, Sicherheit für das Team, Substanz und Gestaltungsspielraum für die Nachfolge.

Ansprechpartnerin:
Anja Chwastek · Tel. 0173 – 9798048 · info@komm-ma.com

Alle Anfragen werden vertraulich behandelt. Nähere Angaben zu Büro, Standort und wirtschaftlichen Kennzahlen nach persönlichem Erstgespräch.